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人是企(qi)業經營(ying)的(de)首要資源，廣大公司注(zhu)重(zhong)人才(cai)(cai)培育。我們秉承"愛才(cai)(cai)、惜才(cai)(cai)、重(zhong)才(cai)(cai)"的(de)原則(ze)，為優秀的(de)人才(cai)(cai)搭建(jian)實現人生價(jia)值的(de)舞臺。

一、培訓

我們將適時地為公司各部門的員工提供培訓機會，通過一系列的培訓，來幫助你規劃未來的發展。
1、新員工崗前培訓：內容包括員工手冊、企業基本規章制度等。
2、上崗培訓：各部門對新員工按崗位需要進行必要的上崗培訓，經培訓考核合格方可獨立上崗。
3、在崗(gang)培(pei)(pei)訓(xun)：根據年度培(pei)(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)及崗(gang)位工(gong)作(zuo)需要，你將獲得專業培(pei)(pei)訓(xun)機會。

二、考核

員工考(kao)核(he)一(yi)般(ban)分年中考(kao)核(he)和年度考(kao)核(he)，年度考(kao)核(he)的(de)結(jie)果作(zuo)為薪資年終部分發放的(de)主要依據，你(ni)的(de)工作(zuo)態度和工作(zuo)業(ye)績決定(ding)你(ni)能否取(qu)得好的(de)考(kao)核(he)結(jie)果。

三、調動

根據你(ni)的(de)能(neng)力、工作表(biao)現(xian)和(he)公司的(de)實際需(xu)要，你(ni)可(ke)能(neng)會被(bei)調動(dong)至其它(ta)部門任職，這是由(you)于(yu)我們深信此將更有利于(yu)發揮你(ni)的(de)潛能(neng)。

四、升遷發展

公司為每位員工提供均等(deng)的(de)競爭(zheng)及(ji)發展(zhan)機會，具備(bei)優良(liang)的(de)工作表現和進取心(xin)使你(ni)能夠(gou)獲(huo)得升(sheng)遷(qian)，從事更高(gao)、更富有挑戰(zhan)性的(de)工作。